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新闻动态
中共呼和浩特市农牧业局党组关于巡察整改情况的通报
发布者:admin   来源:   发布时间:2018/8/29   浏览次数:

根据中共呼和浩特市第十二届委员会的统一部署,市委第三巡察组于2017619日至819日对呼和浩特市农牧业局党组开展了巡察,于1025日向市农牧业局党组反馈了巡察整改意见。按照党务公开原则和巡察工作要求,现将巡察整改情况予以公布。

    一、提高政治站位,强化“四个意识”

市委巡察整改意见反馈后,局党组高度重视,进一步统一思想,提高政治站位,深刻认识巡察反馈意见整改的重要性,切实增强政治责任感和政治敏锐性,把巡察反馈意见的整改当作一次优化政治生态,加强党性锻炼,改进工作作风,检验工作成效的标尺。把落实巡察整改作为牢固树立“四个意识”的具体行动,作为维护以习近平同志为核心的党中央的具体举措。针对巡提出的问题和意见建议,逐条认真分析研究细化分类,详细制定整改方案,成立了整改工作领导小组,明确整改目标和时限,细化责任分工。先后召开动员部署、整改推进会议3次,开展全面督查1次,专项督查3次,局党组召开专题民主生活会,局属26支部召开专题组织生活会1次,从讲政治高度,统一思想、提高认识,深刻剖析原因,查找不足,狠抓整改落实,以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉抓好各项整改任务

    二、巡察整改落实情况

(一)已完成整改问题情况

1、党组对二级单位的领导不力。一些二级单位存在工作职能单一职能交叉重复。

整改情况:结合实际情况,组织涉及此问题的几家单位开会部署职能职责、细化方案,经局党组会议研究讨论通过,对涉及的几家单位职能职责进行细化明确。积极主动与市编办沟通,市编办就上述问题来我局进行了专题调研,同时我局向市编办去函请示,进一步推动了单位职能职责划分和机构整合

218个执法主体职能下放旗县区,近年来未进行独立执法。

整改情况:一是对责任落实不力、工作能力欠佳的个别执法单位负责人进行调整。二是加大巡查监管和执法力度。农资经营门店、农畜产品生产基地巡查覆盖率达到100%,案件查处和结案率达到100%。开展“双随机,一公开”工作建立完善了“一单两库”和《呼和浩特市农牧业局随机抽查工作实施细则》,确实做到了随机抽取被执法单位,随机抽取具体执法人员,执法结果透明,公开、公正。三是加强农牧业执法队伍建设。强化对行政执法人员的执法培训和业务学习,采取集中培训和日常业务学习相结合,全年集中培训共20次,参加自治区和市政府组织的法律知识竞赛3次,并在全区草原监理法律法规知识竞赛中取得了第一名的好成绩。在全市“七五”普法知识竞赛中获得了优秀组织奖。组织全市农牧业系统执法人员法律知识竞赛活动1次,通过竞赛,提升执法水平和办案能力。四是自治区综合执法案卷评查中,和林县、托县报送的案卷获得二等奖,土左旗报送的案卷获得三等奖。

3某二级单位自定作息时间。

整改情况:立行立改。相关单位立即纠正,局党组并就该单位组织纪律意识淡漠、自由散漫的问题在全局范围内进行了通报批评。并重新修订了考勤管理制度,并向市委巡察组递交了支部班子书面检查材料和整改落实情况报告。同时,市农牧业局对此问题举一反三,成立考勤管理工作督查组,“一把手”亲自督查,对迟到早退、旷工人员进行通报扣发事业人员绩效工资和参公单位奖励工资。

4个别二级单位实验设备长期弃置。

整改情况:立行立改。局党组要求局系统配置有实验设备的单位全面自查清理,登记造册,由局财务科进行统一盘点,性能完好、能够继续使用的仪器设备移交到市农畜产品质量安全检测中心,履行了严格的交接手续。对不能够继续使用或淘汰落后的仪器设备进行登记造册,妥善保管,待市财政局统一进行国有资产核销时办理核销手续,避免国有资产浪费和流失。

5“三重一大”决策制度执行不严,2013某二级单位大额农牧业补贴发放等重大事项未经党组会议研究。 

整改情况:市农牧业局党组严格落实“三重一大”制度,修订完善党组议事决策办法,凡重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等“三重一大”事项都做到坚持民主集中制,必须党组会议集体讨论研究决定,举一反三,确保重大事项依法决策、科学决策、民主决策。

6、党组书记履行第一责任人责任不到位,对“抓好党建是最大政绩”认识不清楚,抓党建工作重形式、轻成效。

    整改情况:局党组书记强化党建工作重要性的认识,认真履行党建工作“第一责任人”职责,按照“党要管党 从严治党”的总要求,抓好班子、带好队伍,带领广大党员牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化,召开专题会议,研究部署全年党建工作,与分管局长签订了“一岗双责”责任书,与26名党支部书记签订了目标管理责任书,把党建工作量化细化、责任到人,形成了各负其责、齐抓共管的工作格局。全年召开党组会议19次,其中研究党建、党风廉政建设工作4次。主持召开党建工作协调推进会12次,深入26个党支部督导党建工作,主持召开党支部书记抓党建工作述职评议会议。进一步提高了对“抓好党建是最大政绩”的认识,为全市农牧业经济发展提供坚实有力的组织保证。

7、党组班子成员“一岗双责”落实不认真。班子成员与基层党员干部沟通交流少。

整改情况:一是党组班子成员深刻反思,认真撰写了履行“一岗双责”重要性的认识材料,深刻认识到抓党风廉政建设和反腐败工作的重要性,党风廉政建设是抓好业务工作的前提,也是基础,抓不好党风廉政建设就抓不好业务工作,不断提高履行“一岗双责”的能力和水平。二是分管领导对所分管领域、部门监督检查,每半年做到至少一次,赴基层调研不少于50次。重要决策充分征求意见,加强与基层党员干部的沟通交流。三是党组成员积极主动与基层党员、干部职工定期不定期开展谈心谈话,覆盖面达到100%

8、对基层党组织缺乏指导管理。个别党支部未按照“两学一做”学习教育常态化制度化相关要求每周开展理论学习、组织活动。

整改情况:机关党委年初已制定《2017年党建工作方案》《2017年党风廉政建设工作方案》《推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》,加强对26个党支部的指导管理。特别是针对存在未按照“两学一做”学习教育常态化制度化相关要求每周开展理论学习、组织活动的党支部,加强监督检查,举一反三,将其作为反面典型,在全局范围内进行了通报。同时,机关党委制定《2017年党建工作考核方案》《2017年党建工作评分细则》,对各党支部“三会一课”制度执行情况,“两学一做”学习教育常态化制度化工作推进情况等进行全面考核,并严格运用考核结果,对于党支部作用弱化的支部班子坚决进行组织调整。

9某党支部2016年之前违规从工资中扣除党费。

整改情况:立行立改。局党组就违规从工资中扣除党费问题的党支部在全局范围内进行了通报。机关党委研究制定了《呼和浩特市农牧业局党费收缴、使用、管理规定》,严格按照党费收缴使用管理的有关规定,加强教育引导全局党员干部,使每名党员牢固树立第一身份是党员意识,切实做到每名党员按月足额主动缴纳党费。对不主动缴纳的,按照相关规定严肃处理。

10、基层党组织政治生活不严肃,普遍存在组织生活批评意见“辣味”不足现象。

整改情况:我局已制定组织生活会制度印发至各党支部,要求各党支部进一步严肃党内政治生活。各党支部组织生活会召开之前,首先要求对相关内容进行认真学习,并按照机关党委统一要求进行谈心谈话、对照检查、开展批评与自我批评。机关党委统一印发通知,要求批评与自我批评联系实际、针对问题,要触及思想灵魂,相互批评要出以公心、开诚布公、不遮不掩,敢于揭短亮丑,最终达到做到红脸出汗的目的。1月10日,机关党委对26个党支部2017年度召开组织生活会、民主评议党员、“三会一课”制度执行情况进行专项督查,对每个党支部在严肃党内政治生活工作中存在的问题列出清单,反馈各党支部,要求各党支部于1月底之前完成全面整改,确保党内政治生活更加严肃、规范。

11、党组抓思想政治工作不严不实。领导班子成员在2016年、2017年党组民主生活会上的批评意见以建议代替批评走过场;个别领导班子成员对意识形态工作不了解,个别党员干部不了解十八届六中全会的主题。

整改情况:一是党组班子成员对党组民主生活会上以建议代替批评意见、批评走过场的问题,认真反思、深刻检讨,每位党组成员都从提高政治站位、加强党性锻炼、增强党性修养、严肃党内政治生活、严肃认真开展批评与自我批评等方面写了认识材料,决心做到严肃党内政治生活,在民主生活会会前要充分准备和酝酿,确保自我批评针对问题,触及思想,触及灵魂,相互批评开诚布公,不遮不掩,要讲党性不讲私情,讲真理不讲面子,敢于揭短亮丑,做到辣味十足,红脸出汗,最终达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。二是针对个别领导干部对意识形态工作不了解等问题,局党组在2017年下半年中心组理论学习中增加意识形态工作专题学习内容,全年共专题学习3次,坚持党管意识形态原则,强化意识形态阵地建设和管理,唱响新时代主旋律,传播正能量。三是针对个别党员不了解十八届六中全会主题的问题,局机关党委组织编写了《党的理论知识常用名词解释》印发至各党支部,包含党的十八届六中全会、意识形态工作等党的最新相关理论。并对全体党员进行了“两学一做”学习教育理论知识测试,进一步促进党员学习掌握,学深学透,真正做到内化于心,外化于行。

12、组织建设薄弱。“三会一课”制度执行不严,党支部作用弱化,党小组落实支委决议职能不强。群众路线教育实践活动中所提办公设施老化等问题至今未予整改。

整改情况:立行立改。为进一步严格执行“三会一课”制度,督促各党支部严格落实“三会一课”制度,机关党委于10月份印发了《 “三会一课”计划报备制度(试行)和“三会一课”全程纪实制度(试行)的通知》,要求各党支部从2017年第四季度开始全程纪实,并向机关党委报备“三会一课”计划,要求党支部做到支部委员会每月至少召开一次,支部党员大会每季度召开一次,党小组会每月至少召开一次,党课每半年进行一次。机关党委已制定《党建工作年度考核方案》《2017年党建工作评分细则》,成立了考核工作领导小组,加大“三会一课”制度跟踪督查力度。群众路线教育实践活动中所提的暖气不热、窗户不严等问题,现已完成整改,重新改造更换了暖气管道、办公楼外墙做了保温、更换了窗户等。

13、制度建设不完善。班子成员“双重”组织生活制度执行不严,存在参加所在党支部组织生活少的问题。

整改情况:局党组全体成员都从充分认识“双重”组织生活的重要性和必要性,撰写严格执行“双重”组织生活制度的认识材料,保证按时以普通党员的身份参加所在支部的组织生活会,而且要带头参加分管单位党支部的组织生活会,切实过好双重组织生活。机关党委已安排党组成员参加分管单位党支部的专题组织生活会。

14某党党建制度造假

整改情况:立行立改。该党支部书记问题分别在支部党员大会和局党组扩大会议上向全体党员和局党组作出了深刻检查,从思想深处查找剖析原因,严肃认真的进行了整改,坚决做到此类问题再不发生。机关党委针对此类问题,举一反三,加大对各党支部的督查力度,按照年度党建工作考核方案,加强对党支部的监督和管理,特别是对党建材料进行严格审查,严格把关,防止出现党建材料造假等情况发生。

15、党员管理不严。有的二级单位领导干部顶风违纪,办公室面积严重超标。

整改情况:立行立改。按照中央八项规定精神、自治区28项配套规定和市30项具体规定,我局进行全面整改,确保达到规定的标准和要求。机关党委、机关纪委开展专项督查,重点对局属各单位的办公用房进行全面排查,发现违反中央八项规定的,严肃问责。相关二级单位对所有办公面积进行测量,重新调整各办公室工作人员,改变个别超标办公室原有用途,确保达到规定标准。

16、某二级单位负责人办公室名义上同他人共用,实为一人使用。

整改情况:立行立改。一是严格按照党政机关办公用房的相关规定执行,已立即进行整改,现已达到规定标准,二是对当事人已进行批评教育,并作出深刻的书面检查。杜绝此类现象的发生。三是机关党委、机关纪委已开展专项督查,对各单位办公室进行全面排查,对存在超标现象的严肃问责。

17、存在“口袋党员”,某党支部党员组织关系遗失,未及时进行认定。

整改情况:立行立改。针对存在“口袋党员”的问题,机关党委认真分析查找原因,不仅在转出的党员中查找“口袋”党员,从转入的党员中查找。同时,准确做好党员电子信息化管理和党统工作,严格排查“口袋”党员,杜绝此类现象发生。相关党支部已召开党员大会,研究决定,对涉事人员按照自动脱党处理,给予除名。其本人也意识到自己的疏忽大意,已作出深刻的书面检查。局机关党委于2017年8月1日召开会议研究,认为行为构成自行脱党情节,根据《中国共产党章程》第九条规定,同意除名。

18个别长期请病假人员情况未经核实且手续不规范,在编不在岗。

整改情况:立行立改。针对长期病假人员,所在单位党支部及时进行了约谈,并走访定点医疗机构深入了解掌握他们的病情。通过耐心细致谈心谈话和党纪法规教育,上述人员已经回到工作岗位。同时,对长期病假期间工资待遇问题,责成所在单位财务部门严格按照有关规定比例进行了扣发。

19、党员先锋模范作用发挥不明显,学习积极性不高,个别党员日常工作中把自己等同于普通群众。

整改情况:立行立改。已给各党支部印发《呼和浩特市农牧业局关于贯彻落实<呼和浩特市党支部工作目标制度><呼和浩特市党员履责制度><呼和浩特市党员专题学习制度>的工作方案的通知》,进一步规范了党支部“三项制度”,明确党员履责事项和党员专题学习制度。各党支部党员都认领了履责事项。通过扎实开展“两优一先”评比表彰、“五亮十比”活动、“民主评议党员”等一系列活动,推动党员更好地履职尽责,激发党员学习的积极性和主动性,进一步发挥党员的先锋模范带头作用。

    20、未执行党员、干部因私出国(境)审批管理相关规定。

    整改情况:立行立改。制定印发了《呼和浩特市农牧业局党员干部因私出国(境)证件管理办法》,严格执行党员、干部因私出国(境)审批管理相关规定,规范党员干部因私出国(境)审批管理程序。全面排查了科级干部因私出国(境)证件,已对副科级以上干部的护照、港澳台通行证等证件进行了集中统一管理。今后,对违反规定的要严肃处理,举一反三,杜绝此类现象的发生。

21对党风廉政建设工作重视不足。

整改情况:立行立改。年初制定了《2017年党风廉政建设工作方案》,主要领导已与分管领导签订了“一岗双责”责任书认真贯彻落实《中共呼和浩特市委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》(呼党发〔201411号)和市委办公厅印发《关于开展党风廉政建设主体责任和监督责任督导工作的实施方案》(〔2017125号),结合全市农牧业系统工作实际,制定了《呼和浩特市农牧业系统落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施细则(试行)》召开党组会议专题研究党风廉政建设工作2次,切实提高对党风廉政建设重要性的认识程度,常抓不懈,对于没有按时召开党风廉政建设会议,党组书记已作出深刻的书面检查,今后要做到早安排、早部署、早落实。

22、党组管党治党责任意识不强,在干部管理上宽松软,对园艺科技验中心原主任郭顺美挪用公款违法案件缺乏前期监管和事后警示教育。

整改情况:局党组进一步强化党要管党,从严治党,于2017年9月30日组织党员干部到廉政教育基地进行警示教育,多次以郭顺美为反面典型开展了警示教育,进一步加强干部的事前监管,从思想上预防职务犯罪的发生。

23、党组对长期存在的违纪违规问题听之任之、放任自流,某二级单位几名职工自行联系服务基地驻外工作,长期缺失监管。 

整改情况:立行立改。相关单位720日立即召回了驻外工作的名职工,并按照职称对工作岗位重新进行了明确。重新制定了本单位请销假管理制度,加强对职工的监管,并长期坚持。针对上述问题,局党组加强党风廉政建设工作力度,严格落实中央八项规定,狠抓纪律建设和作风建设,加大违纪违规问题查处力度,抓早抓小,抓出成效,杜绝此类问题再发生。

    24、党组成员履行“一岗双责”存在差距,对分管领域的廉政风险漏洞没有采取措施。

    整改情况:强化党组成员的“一岗双责”责任意识,认真履行职责。党组成员加强对分管单位的管理,对存在的问题进行严肃查处,对违反规定的及时查处纠正。加强对二级单位的监管,要求二级单位定期向局党组和分管领导汇报党风廉政建设工作情况。对存在问题的二级单位主要负责人进行了约谈,并全面清理整改落实。

25、意识形态工作没有作为监督执纪问责的重要内容纳入执行党的纪律监督检查范围。

整改情况:我局把意识形态专题学习纳入党组中心组学习计划、各党支部日常学习内容,常抓不懈,认真查找存在问题,特别是杜绝在系统内发生的不良言论,随意转发虚假、不良的微信内容,做到严格监管,一旦发现要严肃查处。局党组制定印发了《意识形态工作责任制实施方案》,研究出台了《定期分析研判意识形态领域情况制度》等5项制度。机关党委、机关纪委、信息科对意识形态领域开展全面排查,包括电脑、手机等各类媒体,排查电脑共计180多台。

26、机关纪委在履行职责方面作用发挥不够,没有专职工作人员,未能发挥二级单位纪检委员的作用。

整改情况:强化机关纪委主责主业意识,全面提升机关纪委的履职能力,机关纪委现已配备专职工作人员,加大督查力度,进一步明确职责。加强对二级单位纪检委员的培训教育,做到明责、知责、履责、尽责,切实发挥好机关纪委和二级单位纪检委员的作用。

27、干部选拔任用程序违规。20132月科级干部选任工作中的动议未经党组会议研究;民主推荐包含在对局属事业单位领导班子中期考核中进行,采取了无定向推荐;考察环节缺少时任党委书记、纪委书记对考察对象在廉洁自律方面的评价意见。

整改情况:局党组班子坚持党管干部原则,坚持正确用人导向,提升选人用人公信度,营造干事创业的好环境,加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》等有关干部人事制度和政策法规的学习,规范选人用人程序,形成管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明的干部选任工作新常态。今后,干部选拔任用坚决做到坚持民主集中制原则,坚持好干部标准,严把程序关,做到凡提四必。

28、事业单位岗位管理混乱。存在既占领导岗位又占专业技术岗位领取技术职务工资的干部。

整改情况:我局已对既占领导岗位又占专业技术岗位的人员进行了调整。其余人员岗位调整问题,进一步与人社局沟通协调,结合我局实际情况逐步进行调整,同时对一些特殊岗位,确实需要兼岗的,按照市里统一要求和相关规定,按程序报批。

2920132月提任的科级干部中个别人档案中缺少大专学历材料,但之后干部人事档案专项审核中却认定为全日制大专学历。

整改情况:针对问题中涉及的1名干部档案存疑问题,进行了重新认定,约谈了干部本人,查核了其学历、学位信息,并沟通其本人和有关院校补充了学历材料,按照中组部档案认定有关办法,对其学历信息进行了重新认定。并就此类问题展开集中自查,对全局在职人员档案进行“回头看”,进一步核实人事档案。

30、中心组意识形态工作专项学习少,2016年以来只有2次。

整改情况:深刻认识抓好意识形态工作是一项极端重要的工作。局党组要牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权,党组书记严格履行“第一责任人”职责,旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓好意识形态工作。分管领导严格履行“直接责任人”职责,协助党组书记抓好统筹协调指导工作;班子成员严格履行“一岗双责”,抓好职责范围内的意识形态工作,切实把意识形态工作与业务工作相结合,做到同部署、同落实、同检查、同考核。2017年,分别于3月22日、6月13日、10月24日召开党组中心组学习会议专题学习意识形态。今后,继续将意识形态工作的学习列入局党组和党支部专题学习计划,党组每年至少开展2次专题学习,基层支部每季度至少开展1次专题学习。

31、材料造假问题

整改情况:立行立改。一是强化了对机关党委、办公室的管理,经常安排机关党委、办公室工作人员参加培训学习,并对他们进行教育和引导,坚持实事求是的工作态度,切实提高工作人员的综合素质。局党组和机关党委深刻反思,认真查找出现问题的原因,机关党委已做出书面检查,严格杜绝此类现象再次发生。

32、意识形态监督考核未按要求落实,未纳入民主生活会个人对照检查材料和述职报告内容,没有纳入领导班子、领导干部实绩考核,在党建工作考核中占比9%,未按规定达到25%

整改情况:2017年党建工作年度考核方案中,把意识形态工作纳入考核范畴,占比达到25%。班子成员充分认识意识形态工作的重大意义,已将意识形态纳入年度民主生活会个人对照检查材料中,纳入党组书记抓党建、各党支部书记抓党建述职报告内容中。今后,将按照意识形态工作督查制度,每季度进行一次全面督查,督查结果作为实绩考核的依据之一。建立意识形态工作报告制度,各党支部按期汇报意识形态工作开展情况。

33网络意识形态阵地传播力、影响力低,官方网站部分内容更新严重滞后,政务微博微信原创内容少。

整改情况:立行立改。对网站进行排查,对存在问题进行及时纠正,提升管理水平,及时更新内容,发布内容围绕中心工作、社会民生等热点敏感问题,紧贴群众需求。特别是加大力度宣传党的十九大报告中提出的“实施乡村振兴战略”、“农村土地承包再延长30”等相关的农牧业、农村政策。通过新媒体平台,将及时、准确地回应广大农民朋友关心关切的问题,把强农惠农政策在第一时间告知广大农民朋友,为他们的生产生活提供实实在在的帮助。同时,加强网站的管理。发现问题及时纠正,大家关注的要及时回应,适时开展信息分析评论活动,增强传播力、影响力,提升正能量。

34传统宣传阵地弱化,对党的方针政策宣讲解读、信息和技术推广服务形式单一,与新媒体环境下农民对信息时效性、准确性等需求不相适应。

整改情况:加大对阵地的宣传力度,在农畜产品生产基地,田间地头开展党的政策宣传,同时利用好专业技术人员下基层的时间和机会,做好宣传和引导。通过12316、微信平台、互联网+现代农业等多种渠道,拓宽技术人员服务形式,为农民提供产前、产中、产后的全方位、保姆式服务。及时、准确回应农民的关切和疑难问题。每天由专人负责及时更新和内容充实,不断完善网站服务功能,确保公众提出的各类咨询的问题能及时予以答复。

35对二级单位相关负责人监管不力。园艺科技试验中心原主任郭顺美挪用公款被立案侦查并采取强制措施。

整改情况:局党组进一步强化党风廉政建设主体责任,加强对二级单位负责人的监管,定期听取局属二级单位负责人涉及本单位的重大决策重要事项的汇报。局党组书记、分管领导已作出深刻的书面检查。以郭顺美为反面典型,加强警示教育,举一反三,用身边事教育身边人,教育广大党员做清正廉洁的好干部。

(二)正在积极推进的具体问题

在统筹推进粮食生产科学区划等方面的农业供给侧结构性改革进度迟缓,2017年全市农作物总播面积670.95万亩,其中粮食作物占59%,经济作物、特色种植业比重低。

整改情况:制定《呼和浩特市粮食生产功能区和重要农产品保护区划定实施方案》,并已组织相关旗县区进行两次培训,召开了全市“两区”划定前期准备工作协调会,截至目前,全市6个相关旗县区均已将任务分解到村,其中4个旗县区已确定作业单位,托克托县、清水河县已全面开展划定工作,其余旗县区也即将开展划定工作。

三、构建长效机制,常抓不懈

我局巡察整改落实工作虽然取得了一定成效,但与全面从严治党的要求还有一定的差距,与党的十九大提出的“实施乡村振兴战略”和实现首府农业现代化的要求还有差距。下一步,我们将结合“不忘初心,牢记使命”主题教育和深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步加强党的领导、加强党的建设,更加聚焦全面从严治党,持续推进巡察问题整改,确保整改任务取得实实在在的成效。

一是提高思想认识。深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深刻认识巡察工作的重大意义,不断强化领导干部党的观念和党性意识,切实落实管党治党的政治责任,坚持把巡察整改工作作为重大政治任务一抓到底,将巡察整改成果转化为实现全市农牧业现代化的强大动力,抓紧抓实,抓出成效。

二是坚持全面从严治党。以此次巡察整改为契机,全面加强党的建设,不断增强“四个意识”,进一步加强基层党组织和党员干部队伍建设,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。同时严格落实全面从严治党“两个责任”,把严明纪律摆在更加突出的位置,实践监督执纪“四种形态”,做到违纪必究、执纪必严。

三是持之以恒深化巡察整改。坚持标准不变、力度不减,以“钉钉子”精神,按照既定目标和时限推动各项整改任务落实到位,对取得阶段性成果的紧盯不放,整改不到位决不放手。对需要长期坚持的事项,一以贯之抓好落实,确保整改工作取得实效。

四是进一步健全长效机制。坚持用系统思维、改革办法来解决深层次问题。加快出台党风廉政建设责任追究办法等,制定、完善一批管长远、治根本的有效制度,扎紧扎密制度的笼子,着力构建堵塞漏洞、解决问题、落实责任的长效机制。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督,如有意见建议,请及时向我们反映。

联系电话:0471-5964553

电子邮箱:nmyjjgdw@126.com

 

中共呼和浩特市农牧业局党组

· 拒腐蚀,永不沾
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· 静以修身,俭以养德。 -------诸葛亮
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